Prea mulți oameni cred greșit că a fi plăcut este ceva natural, că este vorba despre niște trăsături care nu se învață și care aparțin doar câtorva persoane norocoase – cele care arată bine, cele înverșunate social și cele incredibil de talentate. Este ușor să cazi pradă unor neînțelegeri. În realitate, a fi plăcut este în controlul tău și este o chestiune de inteligență emoțională.
Într-un studiu condus la UCLA, subiecții au evaluat peste 500 descrieri ale persoanelor “simpatice”. Cei evaluați ca fiind cei mai simpatici nu au avut nimic de-a face cu a fi sociabilitatea, inteligența sau atractivitatea ( caracteristici înnăscute ). În schimb, aceştia erau sinceri, transaparenți și capabili să îi înțeleagă pe ceilalți.
Aceste adjective, și altele asemănătoare, descriu oameni care deţin inteligență emoțională. Datele de cercetare TalentSmart de la mai mult de un milion de oameni arată că persoanele care posedă aceste abilități nu sunt doar extrem de plăcuți; ele sunt mai performante decât acelea care nu sunt plăcute cu o marjă largă.
Am făcut unele săpături pentru a descoperi comportamentele cheie pe care le dețin oamenii atunci când vine vorba de a fi plăcut. Cu siguranță aceste comportamente nu vă iau prin surprindere.
- Lauda
Toți știm acele persoane cărora le place să se laude în spatele măștii auto-dezaprobării. De exemplu, o fată care râde de ea că este tocilară când def apt vrea să atragă atenția asupra faptului că ea este deșteaptă sau tipul care râde de el însuși că ține dietă strictă atunci când el vrea să știi de fapt cât de sănătos și bine-făcut e. În timp ce mulți oameni cred că auto – dezaprobarea maschează lauda lor, toată lumea vede prin ea. Acest lucru face lauda și mai frustrantă, pentru că nu e vorba doar de laudă; este vorba și de o încercare de a înșela.
- A fi prea serios
Oamenii gravitează față de cei care sunt pasionați. Acestea fiind spuse, este ușor pentru persoanele pasionate să fie percepute ca fiind prea serioase sau neinteresate, pentru că au tendința de a fi absorbite în munca lor. Oamenii plăcuți echilibrează pasiunea pentru muncă cu abilitatea de a se distra. La muncă sunt serioși, dar prietenoși. Încă rezolvă lucrurile deoarece sunt eficienți social în perioade scurte de timp și valorifică momentele sociale. Se concentrează pe a avea interacțiuni semnificative cu colegii de muncă, amintindu-și ce le-au spus ieri sau săptămâna trecută, ceea ce le arată oamenilor că sunt la fel de importanți pentru ei ca și munca lor.
- A nu pune destule întrebări
Cea mai mare greșeală pe care o fac oamenii în conversații este aceea că sunt prea concentrați pe ceea ce urmează să spună sau pe modul în care în care îi va afecta ceea ce spune cealaltă persoană încât nu mai aud ceea ce se spune. Cuvintele ies clar și răspicat, dar sensul este pierdut. Un mod simplu de a evita asta este de a pune întrebări multe. Oamenilor le place să știe că asculți și ceva atât de simplu ca o întrebare de clarificare arată nu doar că asculți ci și că îți pasă despre ceea ce îți spune. Vei fi surprins de câtă apreciere și respect vei câștiga prin adresarea mai multor întrebări.
- Deturnări emoționale
De îndată ce arătați acel nivel de instabilitate, oamenii se vor întreba dacă sunteți sau nu de încredere și capabil de a vă menține controlul atunci când contează.
Să explodezi în fața cuiva, indiferent de cât de mult ar fi putut „să merite” acest lucru, atrage o cantitate uriașă de atenție negativă în direcția ta. Vei fi etichetat ca instabil, inabordabil și intimidant. Controlarea emoțiilor proprii te menține în poziția conducătorului. Când ești capabil să îți controlezi emoțiile în fața cuiva care îți greșește, ei vor ajunge să arate rău în locul tău.
- Folosirea telefonului
Nimic nu deranjeză mai mult pe cineva ca o conversație scurtă prin mesaje sau chiar și o scurtă privire asupra telefonului. Când te dedici unei conversații, concentrează-ți toată energia pe conversație. Vei afla că conversațiile sunt mai plăcute și eficiente când te cufunzi în ele.
- Introducerea unor nume în conversații
Este grozav să cunoști oameni importanți și interesanți, dar să folosești fiecare conversație ca o oportunitate de a-i aduce în discuție este o aroganță și o prostie. La fel ca și în cazul laudei umile, oamenii văd prin conversație. În loc să te facă să pari interesant, îi face pe oameni să creadă că ești nesigur și prea îngrijorat ca ei să te placă. De asemenea, devalorizează ceea ce ai de oferit. Când faci conexiune între tot ce știi și persoanele pe care le cunoști, conversațiile își pierd din farmec.
Oamenii sunt ostili în fața celor care sunt disperați pentru atenție. Pur și simplu să fii prietenos și grijuliu este tot ce ai nevoie pentru a-i câștiga pe oameni. Când vorbești într-o manieră prietenoasă, încrezătoare și concisă, oamenii sunt mult mai atenți decât dacă încerci să le arați cât de important ești. Oamenii prind repede atitudinea ta și sunt mai atrași de atitudinea corectă decât de persoanele pe care le cunoști.
- Bârfa
Oamenii se fac pe ei înșiși să arate groaznic atunci când se lasă purtați de bârfă. Discutarea despre nelegiuirile sau nenorocirile altor oameni ar putea sfârși prin a le răni sentimentele, în cazul în care bârfa ajunge vreodată la ei, dar bârfele te fac să arăți negativ și plin de ură de fiecare dată.
Leave a comment