Contractele de muncă cu normă redusă ar putea deveni din nou mai atractive pentru companii, după ce parlamentarii din Comisia pentru buget-finanțe au aprobat eliminarea unei reguli fiscale contestate de mediul de afaceri. Dacă proiectul va primi votul final în Parlament, noile prevederi ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.
Modificarea vizează contribuțiile sociale plătite pentru angajații cu program redus, o măsură care, potrivit inițiatorilor, ar putea stimula angajările și ar reduce costurile suportate de firme.
Cum sunt taxate în prezent contractele part-time
În prezent, contribuțiile sociale pentru contractele part-time nu sunt calculate în funcție de salariul prevăzut în contract, ci raportat la salariul minim brut pe economie, care este de 4.050 de lei.
Contractele de muncă cu normă redusă ar putea deveni din nou mai atractive pentru companii, după ce parlamentarii din Comisia pentru buget-finanțe au aprobat eliminarea unei reguli fiscale contestate de mediul de afaceri. Dacă proiectul va primi votul final în Parlament, noile prevederi ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie
„Vrem să încurajăm munca, nu să o penalizăm, iar angajatorii trebuie să beneficieze de un cadru fiscal predictibil și echitabil”, au argumentat susținătorii proiectului.
Aproape 100.000 de locuri de muncă au dispărut în doi ani
Regula actuală a fost introdusă în 2022, cu scopul declarat de a combate munca la gri și situațiile în care angajații erau înregistrați fictiv cu program redus, deși lucrau cu normă întreagă.
Însă efectele măsurii au fost resimțite și de angajatorii care utilizau în mod legitim contracte part-time. Potrivit datelor prezentate de Ministerul Muncii, în aproximativ doi ani au dispărut aproape 100.000 de locuri de muncă cu normă redusă.
Specialiștii în resurse umane spun că pentru multe companii costurile suplimentare au făcut ca aceste contracte să devină neatractive din punct de vedere economic.
România, printre ultimele state din UE la munca part-time
În prezent, mai puțin de 3% dintre salariații din România lucrează cu normă redusă, mult sub media Uniunii Europene, care depășește 17%.
Experții consideră că fiscalitatea ridicată aplicată contractelor part-time a contribuit la această situație, limitând flexibilitatea pieței muncii și oportunitățile pentru anumite categorii de angajați, precum studenții, pensionarii sau persoanele care doresc un program redus.
Ce efecte ar putea avea noua măsură
Susținătorii proiectului estimează că eliminarea suprataxării contractelor part-time ar putea determina companiile să creeze noi locuri de muncă sau să redirecționeze economiile realizate către creșterea salariilor.
Proiectul legislativ urmează să fie dezbătut și votat în Camera Deputaților, care are rol decizional în acest caz. Dacă va fi adoptat, noile reguli fiscale ar urma să se aplice începând cu 1 ianuarie 2027.
„Responsabilitatea se construiește împreună.
Intră pe canalul nostru de WhatsApp Responsabil și fii parte dintr-o comunitate care vrea să schimbe România în bine.
Leave a comment